民警深入居民家中走訪登記人口信息。
東萊街派出所舉行升旗儀式。圖片由受訪單位提供
□郭明睿 本報記者 蔡韜
在哈爾濱市，有這樣一個派出所，它歷經(jīng)78載風(fēng)雨，它從尋常巷陌里的基層派出所，成長為龍江的驕傲、全國公安戰(zhàn)線永不褪色的一面紅色旗幟和享譽(yù)全國的金字招牌。它，就是哈爾濱市公安局道外分局東萊街派出所。
1946年8月，東萊街派出所成立，“化軍為警”的第一代東萊民警保持著部隊(duì)的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為東萊種下了紅色和忠誠的種子。當(dāng)時前線硝煙正濃，派出所著眼對敵斗爭，亮劍出擊、斬除沉疴、整治痼疾，維護(hù)了社區(qū)的治安穩(wěn)定。
而后，一代代東萊民警勵精圖治、接續(xù)奮斗，攢下來三件“傳家寶”——“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”；78年前，這里有“前方戰(zhàn)火硝煙，后方糖衣炮彈，守住清廉就是守住生命線”的“拒腐蝕、永不沾”；78年后，這里是“寧受千番冰霜苦，甘為人民擋風(fēng)寒”的“警民魚水情”。
進(jìn)入新時代，東萊街派出所積極探索平安建設(shè)新模式，讓三件“傳家寶”在創(chuàng)新中賡續(xù)綿延，形成了以“講忠誠、愛人民、守清廉、創(chuàng)平安”為基本內(nèi)涵的新時代“東萊精神”。尤其是自2022年起，在哈爾濱市公安局“重心下移、警力下沉、保障下傾”等務(wù)實(shí)舉措的保障下，“兩隊(duì)一室”警務(wù)模式改革在哈爾濱市基層派出所全面推進(jìn)。按照“做專、做強(qiáng)、做精”的思路，健全“一室牽動兩隊(duì)、兩隊(duì)支撐一室、兩隊(duì)互為協(xié)同”的基層警務(wù)體系，傳統(tǒng)警務(wù)向現(xiàn)代警務(wù)成功轉(zhuǎn)型，警務(wù)架構(gòu)、勤務(wù)模式、服務(wù)方式“三個轉(zhuǎn)型”和責(zé)任效力、警務(wù)效能、社會效益“三個提升”的改革成果逐步顯現(xiàn)，推動形成了緊貼實(shí)戰(zhàn)、事權(quán)清晰、指揮順暢、運(yùn)行高效的“兩隊(duì)一室”警務(wù)模式新格局，東萊街派出所被評選為哈爾濱市公安派出所“兩隊(duì)一室”警務(wù)模式改革先進(jìn)單位。
憑借著改革激發(fā)的強(qiáng)大戰(zhàn)力，立足派出所主防理念，東萊街派出所將工作重心轉(zhuǎn)移到源頭防范管理等基礎(chǔ)工作上來，“治安前哨”功能日益顯現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了警情、發(fā)案率的大幅下降；警務(wù)團(tuán)隊(duì)的壯大、警網(wǎng)的深入融合，工作由“被動保平安”向“主動創(chuàng)平安”轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了社會治安防控體系提檔升級；矛盾糾紛及發(fā)及化，化解率達(dá)到了100%，東萊的解紛“五聚焦”工作法成功入選全國“楓橋式”工作法，并獲授牌“全國新時代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’先進(jìn)典型”。
時代變遷，歲月更替。78年來，東萊街派出所所容所貌數(shù)次變化，一代又一代民警在這里成長變遷，但始終不變的是全體民輔警全心全意為人民服務(wù)的初心。新一代東萊人將爭做新時代“東萊精神”第一傳承人為己任，用初心與使命、用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，打造“能力自信、服務(wù)自信”的新時代公安派出所。